新大陸はビジョン実現に向けて仲間を募集しています。
採用活動は志を共にし、同じ船に乗る仲間探し。
「労働力の確保」という意味合いだけでの採用は行いません。
新大陸で働くことが、応募頂いた方の自己実現に繋がるかどうか、
一人ひとりの志と新大陸の価値観はマッチするかどうか、
をお互いに確かめていく過程です。

何故ならば、新大陸では言われたことをやるのではなく、自らが常に起因となり「こうしたらどうか？」と一人ひとりが自発的にアイデアを生み出す組織でい続けたいからです。
それによって、生産性が高く自己肯定感も高く保ちながら働ける組織を目指しています。
それは理念やビジョン、同じ目的を理解しあっているからこそ可能になる組織の在り方です。新大陸のビジョン実現に真剣に取り組むことが、個人ビジョンの実現にもなる。だから途中で立ちはだかる壁も皆で乗り越えることができる、そんな組織を目指しています。
それを実現するための重要なステップが採用活動なのです。

▶︎「ポジティブな人とは？」
新大陸で「ポジティブ」とは、
「自ら立てた夢・目標に向かい、自分よりも高い壁を越えていこうとする前向きな精神、心の成熟」を指します。
ポジティブでいる為には、まず自らで「こうありたい」「これを実現したい」と決め、言葉にできることが必要です。それが自らを奮い立たせる原動力となり、自分を律するための基礎となり得るからです。自ら決めたことに責任を保つ、覚悟と意志を持つ人が集まることで「自立組織」を実現させたいと考えています。

▶︎「理念に共感する人とは？」
理念は「マーケティングで世界をポジティブに」なので、自分以外の他者にも関心が向いている方を指します。「自分自身がこれを得たい」というだけでなく世界＝「目の前の人、お客様、会社の仲間」を前向きに、ポジティブにできる影響力を与えたい」と考え行動できる人です。
そして、共感した理念・ビジョン実現に向けて、起因となって組織を成長させていくいける人です。拡大の中で責任と最良を持って仕事をする機会があります。その中で、ビジネスパーソンとして自分を成長させていきたいという方を求めています。