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【福岡】コンサルティング営業(業界未経験OK)リーダー候補

コンサルティング営業

【福岡】コンサルティング営業(業界未経験OK)リーダー候補

仕事内容

【仕事内容:ミッション】
独自の「AI×ディレクション×アウトソーシング」モデルで、中小企業のマーケティング課題を根本から解決する。 AIの進化により、マーケティングの形は激変しています。しかし、ツールを入れるだけでは中小企業の課題は解決しません。 あなたにお任せしたいのは、「AIプロダクト」に「人の知見(ディレクション)」と「実行力(アウトソーシング)」を掛け合わせた、当社独自のソリューションを提案し、顧客の事業成長を導くことです。 実力と実績を証明した先には、チームを牽引するリーダー・マネージャーとしての役割を期待しています。

【扱う商材・ソリューション】
私たちが提供するのは「ツール」ではなく「事業成長のインフラ」です。
1. 戦略ディレクション(顧客のゴールに向けたロードマップ設計)
2. AIプロダクト(分析・運用の効率化)
3. 実行アウトソーシング(リソース不足を補う実務支援)

この3つを三位一体で提供することで、「やりたいけれど人手が足りない」「ノウハウがない」という中小企業の悩みを一気通貫で解決します。
この「他社には真似できない解決策」があるからこそ、自信を持って経営者に提案できます。

【具体的な業務内容】
・経営層への課題解決提案: 企業の社長や役員に対し、事業計画や経営課題をヒアリング。単なる集客アップだけでなく、採用強化やブランディングなど、経営視点でのソリューションを提案します。
・セミナー企画・登壇: マーケティングの啓蒙活動として、セミナーの講師や企画を担当し、顧客との接点を創出します。
・リーダー・マネジメント業務: 自身が培った「売れる勝ちパターン」をチームに展開し、メンバーの育成や目標達成に向けたマネジメントを担います。また、新規事業や新拠点の立ち上げなど、事業拡大の中核を担うチャンスがあります。

【仕事の流れ】
▼事前準備・アプローチ
飛び込み営業などの非効率な手法は行いません。自社セミナー参加企業や問い合わせ企業など、ニーズのある顧客に対し、事前の企業分析を行った上でアプローチします。

▼ヒアリング(経営課題の深掘り)
商談相手は主に経営層です。「売上が上がらない」という表面的な悩みだけでなく、「なぜ今の組織体制でうまくいかないのか」といった本質的な課題まで深掘りします。

▼提案・クロージング
顧客のビジョンを達成するためのロードマップを提示します。「モノ」ではなく「未来」を買っていただく仕事であり、納得いただいた上で長期的なパートナー契約を結びます。

▼引継ぎ・伴走
契約後は自身がコンサルタントとして長期伴走することも可能です。もしくは社内のコンサルタント(ディレクター)へプロジェクトを引き継ぎます。

【この仕事の醍醐味】
■形のないものに「投資」してもらう難しさとやりがい 私たちが売っているのは、目に見える「モノ」ではなく、顧客の未来を変える「サービス」です。
形がなく、変化し続けるものに対して、決して安くない投資を決断していただくことは簡単ではありません。
だからこそ、契約をいただけた時は「あなたを信頼する」と経営者からパートナーとして認められた証であり、大きな達成感があります。

■実力主義のキャリアパス
年功序列はありません。「まずはプレイヤーとして結果を出す」ことがリーダーへの絶対条件です。
成果を上げれば、入社年次に関わらず早期に責任あるポジション(チームマネジメント、新規事業責任者、グループ会社代表など)をお任せします。
「環境を与えられる」のではなく、自らの実績で「ポジションを掴み取る」気概のある方を求めています。

募集背景

【企業について】
私たちは「マーケティングで世界をポジティブに」を理念に掲げ、AIとマーケティングの融合を軸に成長を続ける、従業員約60名のベンチャー企業です。
現在は事業の第二成長フェーズとして、「AI×マーケティング支援の国内トップシェア獲得」と「グループ30社体制の確立」に向け、変革と挑戦を加速させています。

2027年までに、日本の中小企業のマーケティング課題を、
・戦略ディレクション
・AIプロダクト(マイクロAIエージェント)
・AIアウトソーシングによる実行支援
この三位一体の支援体制で解決することを目指しており、マーケティング支援のあり方を根本から進化させています。

現在は、以下のような事業推進を本格化させており、新規営業を起点に顧客接点を創出し、価値を提案・共創できる仲間を募集しています。
・建築・リフォーム業界など課題の明確な業種に向けたAIエージェント型プロダクトの市場導入・拡販
・複数業界に展開可能な低単価×SaaS型プロダクトのスケーラブルな営業戦略の設計・実行
・高単価な伴走型プロジェクトにおける受注リード・戦略提案・クロージングまでの一気通貫の営業体制づくり
・既存サービスの提供価値を再定義し、型化された営業モデルの確立・仕組み化によるチーム拡大

AIプロダクトを軸にした新しいマーケティング支援モデルの拡大期において、「誰に・何を・どう売るか」を自ら構築していく営業の企画力・実行力が求められます。
特に、営業やマーケティング領域における「AI時代の仕組みを共に創る」仲間を必要としており、新規事業・プロダクトの立ち上げに興味がある方、
自ら事業の0→1・1→10を牽引していきたい方にとって、絶好のフェーズです。

配属部署

営業部門

概要

【新大陸が「ぜひ一緒に働きたい!」と思う方】

■人生の中で継続的に実績を残し、成果をあげてきた方
■「周りが自分に何をしてくれるか」よりも「自分が周りに対して何ができるか」を常に考えて行動できる方
■白黒はっきりしておらず曖昧な中でも柔軟に前向きな対応ができる方
■チームワークで何かを成し遂げることにこの上ない喜びを感じられる方
■ハングリーかつタフな精神で、大きな壁を乗り越えた経験がある方
■環境を求めるよりも、環境を作っていける方
■知識欲が高く、一生成長していきたいと思っている方

この仕事で得られるもの

■営業として「提案力 × 戦略思考 × 実行力」を磨ける環境があります
単なる商品販売ではなく、クライアントの本質課題に踏み込み、課題設計から提案・クロージングまでを一気通貫で担う営業スタイルです。
リードのつくり方から提案ストーリーの設計、フィールドでの改善実践まで、すべてが実戦の場です。

■0→1の営業戦略・仕組みづくりにも挑戦できます
現在、低単価〜高単価まで複数のプロダクトを展開しており、ターゲティング、アプローチ方法、営業プロセスの最適化まで自ら設計できる裁量があります。
営業の仕組みそのものを「創る」フェーズに関われます。

■プロダクト開発・マーケチームと連携した"事業づくり"の経験が得られます
顧客の声を開発に還元し、営業視点でのプロダクト改善や事業戦略への提案が歓迎される文化です。
他部門とも密に連携し、事業拡大をチームで牽引する経験が積めます。

■キャリアの広がりとスピード
リーダー候補としての採用であるため、成果と行動を通じて、マネジメント・事業責任者・社内起業といった次のキャリアへのステップも用意されています。
 例えば・・・
 ・入社3ヶ月で営業戦略の立案と実行を担い、新規事業の収益化に貢献したBさん
 ・中途入社2年目でグループ会社の代表に抜擢されたNさん

■新しい挑戦を後押しする仕組みもあります
 ・社内ベンチャー制度(ビジネスプランコンテスト/採用・実績あり)
 ・社内独立制度(グループ会社代表登用の実績あり)

応募概要

応募概要 【必須要件】
■法人無形営業職としてのご経験3年以上、ご実績がある方。
 かつ新規営業経験のある方
■顧客への課題解決提案を行い結果を出されたことのある方
※WEBマーケティングの知識は不問※
※上記に当てはまらない方は「コンサルティング営業(営業職/業界未経験OK」の求人よりご応募下さい

【歓迎要件】
■販促企画/チームマネジメント/戦略・戦術立案経験
当社理念への共感を最重視しているため、業界未経験の方も歓迎しております。
中途採用でも様々な方が活躍しています!!
(新規営業/既存営業/ルート営業/反響営業/法人営業/個人営業/販売/アパレル/不動産/メーカー/金融/小売/医療/ブライダル/人材/建築)

雇用区分 正社員(試用期間6ヶ月)
給与 500万円〜750万円
■月給35.9万円~53.7万円
・決算賞与あり(事業業績による)
※基本給(26.5万円〜)+責任手当(9.3万円〜)「固定残業代45時間分含む」)
※過去のご経験やスキルに応じて変動する可能性もございます。
※裁量労働制:深夜残業、休日出勤の場合割増賃金あり

■昇給年2回
■賞与年2回
※試用期間が6ヶ月間あります。試用期間中は準社員となります。

年収例(旧キャリア・アップ制度による)
・706万円/入社5年目・(月給50万4500円+賞与)
・907万円/入社7年目・(月給64万8500円+賞与)
 ※全てモデル年収例
採用の流れ 1. 書類選考(履歴書・職務経歴書)
2. 会社説明会(オンライン/レポート提出あり)
3. 適性検査(性格検査+能力検査)
4. オンライン面談(部門リーダーおよび人事)
5. 最終面接(オンラインまたは対面にて役員面接)

※選考はなるべくスピーディに行います。
(応募〜内定まで最短2週間)
※面接日は考慮しますのでご相談ください。
※選考ステップは変動する可能性もございます。予めご了承ください。
勤務地 〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁⽬10番30号 冨士機博多駅東ビル8F
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【勤務時間】
裁量労働制(みなし労働10時間)
残業は月20~30時間程度(残業45時間分は責任手当にて支給)

【待遇・福利厚生】
■異動による引越し費用全額会社負担(個人希望を除く)
■交通費支給(上限5万円)
■住宅調整手当(東京オフィスのみ/上限2万5000円)
■服装・髪型自由
■各種研修あり
■各種手当あり
■携帯電話貸与制度あり
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■健康診断あり
■浜松本社:車通勤可(駐車場あり)
■誕生日お祝い制度あり
■月一回チームランチ制度あり
■書籍購入負担制度
■結婚祝い金
■出産祝いプレゼント
■移住・就業支援金対象法人
 東京圏から静岡へのU・Iターンで条件に当てはまる場合、支援金が支給されます。
■リモート勤務可(申請制):お子さんの学校や保育園等の長期休暇・看病・通院・介護等で勤務できるが出社ができない場合に申請の上リモートワーク可
■副業可(申請制):自社と競合しないサービスかつ自社での勤務に影響しない範囲
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝休み)年間休日125日(有給休暇除く)、年末年始・慶弔・特別・GW・夏期・お盆休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇
※有給は年5回以上の計画取得を推進しています(有給休暇取得率75%)
成長機会 自己ビジョンを持ち、セルフマネジメントができる人材を採用・育成することで、早く大きな裁量を持つことができ、年次や年齢関係なくボトムアップでサービス作りや組織づくりが行える組織を目指しています。
*小さなプロジェクトから早期にリーダーを任される「リーダーMAP」制度で、積極的な権限委譲を行っています
*独自のWebマーケティングの総合テスト「新大陸センター試験」や月1回の外部講師を招いたマーケティング勉強会、社内の情報共有で常に最新の情報をインプットできる環境、組織風土です
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