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Webエンジニア|未来のCTO候補|AI×マーケティングの新規事業開発

Web Engineer

Webエンジニア|未来のCTO候補|AI×マーケティングの新規事業開発

仕事内容

株式会社新大陸では、Webマーケティング分野における次世代サービスの開発に挑戦しています。

現在、新大陸がこれまで蓄積してきたマーケティングデータやノウハウ、そして現場で培われてきた暗黙知までを統合した、独自の意思決定・実行基盤「新大陸OS」の構築を進めています。
これは単なる社内ツールの開発ではありません。
AIを活用しながら、マーケティング業務そのものを進化させ、新しい価値提供の仕組みをつくるプロジェクトです。今後の新大陸の事業や組織のあり方を大きく左右する、最優先の経営プロジェクトとして取り組んでいます。
今回募集するのは、その中核となるWebエンジニアです。
まずは、新大陸OSをはじめとしたAIプラットフォームや新規サービスの開発に携わっていただきます。
ただ、決められた仕様をもとに開発するだけのポジションではありません。
事業責任者やマーケターと直接議論しながら、「どんな課題を解決するのか」「どのようなプロダクトをつくるのか」といった上流から関わり、技術選定や設計、開発まで一貫して携わることができます。

将来的には、新大陸の技術・プロダクト開発を牽引する存在として、開発組織づくりや技術戦略にも関わっていただくことを期待しています。

▪️具体的な業務内容
・AIを活用した業務プロセス自動化ソリューションの設計・開発
・新大陸OSおよび新規プロダクトの企画・設計・開発
・APIや外部サービスを活用したシステム・アプリケーション開発
・AIモデルや生成AIを活用したWebアプリケーションの開発・統合
・スケーラビリティや保守性を考慮したシステム設計・実装
・新しい技術やAIサービスの調査・検証・導入
・事業責任者やマーケターと連携したプロダクトの企画・改善
・エンジニアインターンの技術的なサポート・育成・業務マネジメント

▪️「未来のCTO候補」として
現在は、まず自ら手を動かしながらプロダクト開発を進めていただくことを想定しています。
一方で、私たちが求めているのは、単なる開発担当者ではありません。
技術を起点に事業を考え、プロダクトの方向性をつくり、将来的には開発組織そのものをリードしていく。
そんな、新大陸の未来のCTO候補となる人材を募集しています。
技術だけを追求するのではなく、技術によってどのような価値を生み出せるのかを考えたい方。
AIという大きな変化の中で、新しいプロダクトや事業をゼロからつくりたい方。
私たちと一緒に、新大陸の次の10年をつくっていきませんか。

募集背景

新大陸では現在、AIを活用した新規サービスやプロダクトの開発を本格的に進めています。
今後さらに事業を成長させるためには、これまで蓄積してきたマーケティングのノウハウや知見をテクノロジーによって仕組み化し、プロダクトとして提供していくことが必要だと考えています。

そこで現在、「新大陸OS」をはじめとしたAI×マーケティング領域の開発を、今後の事業成長を支える重要なプロジェクトとして推進しています。
この挑戦をさらに加速させるため、今回募集するのがWebエンジニアです。
自ら開発を担うだけでなく、エンジニアインターンの育成・マネジメントにも関わりながら、将来的には技術戦略や開発組織づくりまでリードしていただくことを期待しています。

単なる開発担当者ではなく、新大陸の技術領域を担う「未来のCTO候補」として、一緒に新しい事業と組織をつくっていく仲間を募集します。

配属部署

コミュニケーションデザイン部門

概要

【新大陸が「ぜひ一緒に働きたい!」と思う方】

■人生の中で継続的に実績を残し、成果をあげてきた方
■「周りが自分に何をしてくれるか」よりも「自分が周りに対して何ができるか」を常に考えて行動できる方
■白黒はっきりしておらず曖昧な中でも柔軟に前向きな対応ができる方
■チームワークで何かを成し遂げることにこの上ない喜びを感じられる方
■ハングリーかつタフな精神で、大きな壁を乗り越えた経験がある方
■環境を求めるよりも、環境を作っていける方
■知識欲が高く、一生成長していきたいと思っている方

この仕事で得られるもの

■ AI×マーケティングの新規プロダクト開発に、上流から関われる
「決められた仕様を実装するだけ」の仕事ではありません。
マーケターや事業責任者と直接議論しながら、「どんな課題を解決するのか」「何をつくるべきか」を考え、企画・技術選定・設計・開発まで一貫して携わることができます。
AIとマーケティングを掛け合わせた新しいプロダクトづくりに、コアメンバーとして挑戦できる環境です。

■ AIを活用した開発スキルと、技術で事業をつくる経験
新大陸OSをはじめ、AIを活用した業務自動化や新規サービスの開発を進めています。
新しい技術やAIサービスを積極的に調査・検証しながら、実際のプロダクトに取り入れていくため、技術トレンドを学ぶだけでなく、「技術をどのように事業価値につなげるか」を実践的に経験できます。

■ 開発だけでなく、「技術組織をつくる」経験
自ら開発を担うだけでなく、エンジニアインターンの育成やマネジメントにも関わっていただきます。
将来的には、開発組織の体制づくりや技術戦略などにも挑戦することが可能です。
「エンジニアとして技術を磨く」だけでなく、「技術で事業をつくる」「チームをつくる」という経験を積みながら、将来的にはCTOというキャリアも目指せます。

応募概要

応募概要 【必須要件】
・WebアプリケーションまたはSaaSプロダクトの開発経験
・バックエンドおよびフロントエンドの両方に関わった経験
・データベース設計・運用の経験
・要件をもとに、自ら設計・実装まで進められる方
※特定の言語やフレームワークの経験年数よりも、これまでの開発経験やスキルを重視します。

【歓迎要件】
・生成AIを活用したプロダクトやシステムの開発経験
・APIや外部サービスを活用したシステム開発経験
・SaaSやWebサービスの立ち上げ・グロースに関わった経験
・システムアーキテクチャや技術選定を主導した経験
・プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントの経験
・エンジニアの育成・マネジメント経験
・Webマーケティングに関する知識や実務経験

【こんな方を歓迎します】
・技術だけでなく、事業やプロダクトづくりにも興味がある方
・決められた仕様を実装するだけではなく、「何をつくるべきか」から考えたい方
・AIなどの新しい技術を積極的に学び、実務に取り入れたい方
・将来的に技術戦略や開発組織づくりにも挑戦したい方
・CTOや技術責任者を目指したい方
雇用区分 正社員(試用期間6ヶ月)
給与 500万円〜750万円
・決算賞与あり(事業業績による)
・営業インセンティブあり
■月給35.9万円~53.7万円
※過去のご経験やスキルに応じて変動する可能性もございます。
※裁量労働制:深夜残業、休日出勤の場合割増賃金あり

■昇給年1回
■賞与年2回
※試用期間が6ヶ月間あります。試用期間中は準社員となります。
採用の流れ 1. 書類選考(履歴書・職務経歴書)
2. 一次面談(オンライン:人事)
3. 適性検査(性格検査+能力検査)
4. 二次面談(オンライン:役員)

※選考はなるべくスピーディに行います。
(応募〜内定まで最短2週間)
※面接日は考慮しますのでご相談ください。
※選考ステップは変動する可能性もございます。予めご了承ください
勤務地 〒433-8121
静岡県浜松市中央区萩丘4-20-24

〒135-0033
東京都江東区深川2-4-5 3F

〒550-0004
⼤阪府⼤阪市⻄区靱本町1-4-17ACN 信濃橋ビル3F

〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁⽬10番30号 冨士機博多駅東ビル8F

上記拠点のいずれかに所属いただきます。
基本的にご希望の拠点に配属となります。
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【勤務時間】
裁量労働制(みなし労働10時間)
残業は月20~30時間程度(残業45時間分は責任手当にて支給)

【待遇・福利厚生】
■異動による引越し費用全額会社負担(個人希望を除く)
■交通費支給(上限5万円)
■住宅調整手当(東京オフィスのみ/上限2万5000円)
■服装・髪型自由
■各種研修あり
■各種手当あり
■携帯電話貸与制度あり
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■健康診断あり
■浜松本社:車通勤可(駐車場あり)
■誕生日お祝い制度あり
■書籍購入負担制度
■結婚祝い金
■出産祝いプレゼント
■移住・就業支援金対象法人
 東京圏から静岡へのU・Iターンで条件に当てはまる場合、支援金が支給されます。
■リモート勤務可(申請制):お子さんの学校や保育園等の長期休暇・看病・通院・介護等で勤務できるが出社ができない場合に申請の上リモートワーク可
■副業可(申請制):自社と競合しないサービスかつ自社での勤務に影響しない範囲
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝休み)年間休日125日(有給休暇除く)、年末年始・慶弔・特別・GW・夏期・お盆休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇
※有給は年5回以上の計画取得を推進しています(有給休暇取得率75%)
成長機会 自己ビジョンを持ち、セルフマネジメントができる人材を採用・育成することで、早く大きな裁量を持つことができ、年次や年齢関係なくボトムアップでサービス作りや組織づくりが行える組織を目指しています。
*小さなプロジェクトから早期にリーダーを任される「リーダーMAP」制度で、積極的な権限委譲を行っています
*独自のWebマーケティングの総合テスト「新大陸センター試験」や月1回の外部講師を招いたマーケティング勉強会、社内の情報共有で常に最新の情報をインプットできる環境、組織風土です
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