Job infomation

【大阪】 自社マーケティング担当者

【大阪】第二創業フェーズ:AI時代の自社マーケティングを創る中核メンバー募集

【大阪】 自社マーケティング担当者

仕事内容

業界・社会動向や時代のトレンドを常にキャッチし、その背景についての仮説検証を繰り返す。
こうした一連の業務を積み上げて、マーケティング戦略・広告戦略・自社セミナー企画を導き出しますが、
これらが成功につながるかはフタを開けてみないとわかりません。
また、マーケティング部門単体で完結する仕事はありません。
全部門を巻き込みながら結果を作り出すことで、多くのメンバーと喜びを分かちあうことができます。
マーケティング会社のマーケティング部門として、ブランディングにより企業価値を高めるという、高度ではありますが自社成長に大きく貢献できる仕事です。

【具体的には】
・マーケティングのための戦略策定〜実行、効果検証
・広告の企画・制作・管理
・売上計画策定、管理
・営業データ管理(SFA・CRMツール使用)
・自社媒体(HP、SNS等)の運用
・セミナー企画・開催
・メルマガ配信、リスト管理(名刺管理ツール使用)
・自社パンフレット・販促ツール・POP等の企画・制作
・展示会やイベントへの出展や企画立案

募集背景

新大陸は今、2030年ビジョンの実現に向けた“第2創業フェーズ”に突入しています。

これまで培ってきたWebマーケティングのノウハウを土台に、
現在はAIプロダクトの自社開発を進め、新たなビジネスモデルへの進化を加速させています。

既存の手法を磨き続けるだけではなく、AIを前提にしたマーケティング設計へ。
戦略、チャネル、コンテンツ、組織のあり方まで、固定観念にとらわれず、新しいマーケティングの形を日々模索しています。

これは単なる事業拡大ではありません。会社そのものを再定義する挑戦です。

そして今、その変革の中心を担う「自社マーケティング」を強化します。

配属部署

マーケティング部門

この仕事で得られるもの

■ マーケティング会社を成長させた当事者という実績
自社の集客を伸ばした事実は、あなたのキャリアそのものになります。

■ AI時代のマーケティングを自ら設計した経験
既存手法を回すのではなく、AIプロダクトと連動した新しい集客モデルを構築する。
前例のない領域に踏み込んだ経験が残ります。

■ 事業成長に直結する意思決定経験
戦略設計からKPI設計、投資判断まで関与。
「施策担当」ではなく「成長責任者」の視点が求められます。

■ 経営と真正面から向き合うポジション
役員と議論しながら、マーケティングを会社の中核機能として再定義していきます。

■ 第二創業フェーズの変革を推進した実績
組織やブランドが進化するプロセスの中心に立つ。
これは完成された組織では得られません。

応募概要

応募概要 【新大陸が「ぜひ一緒に働きたい!」と思う方】

■人生の中で継続的に実績を残し、成果をあげてきた方
■「周りが自分に何をしてくれるか」よりも「自分が周りに対して何ができるか」を常に考えて行動できる方
■白黒はっきりしておらず曖昧な中でも柔軟に前向きな対応ができる方
■チームワークで何かを成し遂げることにこの上ない喜びを感じられる方
■ハングリーかつタフな精神で、大きな壁を乗り越えた経験がある方
■環境を求めるよりも、環境を作っていける方
■知識欲が高く、一生成長していきたいと思っている方
雇用区分 正社員(試用期間6ヶ月)
給与 420万円〜600万円


■月給30.1万円~50万円
※過去のご経験やスキルに応じて変動する可能性もございます。
※裁量労働制:深夜残業、休日出勤の場合割増賃金あり

■昇給年2回
■賞与年2回
※試用期間が6ヶ月間あります。試用期間中は準社員となります。

年収例 
・497万円/入社3年目・(月給35万5000円+賞与)
・706万円/入社5年目・(月給50万4500円+賞与)
・907万円/入社7年目・(月給64万8500円+賞与)
 ※全てモデル年収例
採用の流れ 1. 書類選考(履歴書・職務経歴書)
2. 一次面談(オンライン)
3. 適性検査(性格検査+能力検査)
4. 最終面接(オンライン)
5. 経歴照会

※選考はなるべくスピーディに行います。
(応募〜内定まで最短2週間)
※面接日は考慮しますのでご相談ください。
※選考ステップは変動する可能性もございます。予めご了承ください。
勤務地 〒550-0004
⼤阪府⼤阪市⻄区靱本町1-4-17ACN 信濃橋ビル3F
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【勤務時間】
裁量労働制(みなし労働10時間)
残業は月20~30時間程度(残業45時間分は責任手当にて支給)

【待遇・福利厚生】
■異動による引越し費用全額会社負担(個人希望を除く)
■交通費支給(上限5万円)
■住宅調整手当(東京オフィスのみ/上限2万5000円)
■服装・髪型自由
■各種研修あり
■各種手当あり
■携帯電話貸与制度あり
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■健康診断あり
■浜松本社:車通勤可(駐車場あり)
■誕生日お祝い制度あり
■月一回チームランチ制度あり
■書籍購入負担制度
■結婚祝い金
■出産祝いプレゼント
■移住・就業支援金対象法人
 東京圏から静岡へのU・Iターンで条件に当てはまる場合、支援金が支給されます。
■リモート勤務可(申請制):お子さんの学校や保育園等の長期休暇・看病・通院・介護等で勤務できるが出社ができない場合に申請の上リモートワーク可
■副業可(申請制):自社と競合しないサービスかつ自社での勤務に影響しない範囲
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝休み)年間休日125日(有給休暇除く)、年末年始・慶弔・特別・GW・夏期・お盆休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇
※有給は年5回以上の計画取得を推進しています(有給休暇取得率75%)
成長機会 自己ビジョンを持ち、セルフマネジメントができる人材を採用・育成することで、早く大きな裁量を持つことができ、年次や年齢関係なくボトムアップでサービス作りや組織づくりが行える組織を目指しています。
*小さなプロジェクトから早期にリーダーを任される「リーダーMAP」制度で、積極的な権限委譲を行っています
*独自のWebマーケティングの総合テスト「新大陸センター試験」や月1回の外部講師を招いたマーケティング勉強会、社内の情報共有で常に最新の情報をインプットできる環境、組織風土です
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