Web Engineer
Webエンジニア|未来のCTO候補|AI×マーケティングの新規事業開発
| 仕事内容 |
株式会社新大陸では、Webマーケティング分野における次世代サービスの開発に挑戦しています。 |
|---|---|
| 募集背景 |
新大陸では現在、AIを活用した新規サービスやプロダクトの開発を本格的に進めています。 |
| 配属部署 |
コミュニケーションデザイン部門 |
| 概要 |
【新大陸が「ぜひ一緒に働きたい!」と思う方】 |
| この仕事で得られるもの |
■ AI×マーケティングの新規プロダクト開発に、上流から関われる |
応募概要
| 応募概要 | 【必須要件】 ・WebアプリケーションまたはSaaSプロダクトの開発経験 ・バックエンドおよびフロントエンドの両方に関わった経験 ・データベース設計・運用の経験 ・要件をもとに、自ら設計・実装まで進められる方 ※特定の言語やフレームワークの経験年数よりも、これまでの開発経験やスキルを重視します。 【歓迎要件】 ・生成AIを活用したプロダクトやシステムの開発経験 ・APIや外部サービスを活用したシステム開発経験 ・SaaSやWebサービスの立ち上げ・グロースに関わった経験 ・システムアーキテクチャや技術選定を主導した経験 ・プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントの経験 ・エンジニアの育成・マネジメント経験 ・Webマーケティングに関する知識や実務経験 【こんな方を歓迎します】 ・技術だけでなく、事業やプロダクトづくりにも興味がある方 ・決められた仕様を実装するだけではなく、「何をつくるべきか」から考えたい方 ・AIなどの新しい技術を積極的に学び、実務に取り入れたい方 ・将来的に技術戦略や開発組織づくりにも挑戦したい方 ・CTOや技術責任者を目指したい方 |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員(試用期間6ヶ月) |
| 給与 | 500万円〜750万円 ・決算賞与あり(事業業績による) ・営業インセンティブあり ■月給35.9万円~53.7万円 ※過去のご経験やスキルに応じて変動する可能性もございます。 ※裁量労働制:深夜残業、休日出勤の場合割増賃金あり ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※試用期間が6ヶ月間あります。試用期間中は準社員となります。 |
| 採用の流れ | 1. 書類選考(履歴書・職務経歴書) 2. 一次面談(オンライン:人事) 3. 適性検査(性格検査+能力検査) 4. 二次面談(オンライン:役員) ※選考はなるべくスピーディに行います。 (応募〜内定まで最短2週間) ※面接日は考慮しますのでご相談ください。 ※選考ステップは変動する可能性もございます。予めご了承ください |
| 勤務地 | 〒433-8121 静岡県浜松市中央区萩丘4-20-24 〒135-0033 東京都江東区深川2-4-5 3F 〒550-0004 ⼤阪府⼤阪市⻄区靱本町1-4-17ACN 信濃橋ビル3F 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁⽬10番30号 冨士機博多駅東ビル8F 上記拠点のいずれかに所属いただきます。 基本的にご希望の拠点に配属となります。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 裁量労働制(みなし労働10時間) 残業は月20~30時間程度(残業45時間分は責任手当にて支給) 【待遇・福利厚生】 ■異動による引越し費用全額会社負担(個人希望を除く) ■交通費支給(上限5万円) ■住宅調整手当(東京オフィスのみ/上限2万5000円) ■服装・髪型自由 ■各種研修あり ■各種手当あり ■携帯電話貸与制度あり ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■健康診断あり ■浜松本社:車通勤可(駐車場あり) ■誕生日お祝い制度あり ■書籍購入負担制度 ■結婚祝い金 ■出産祝いプレゼント ■移住・就業支援金対象法人 東京圏から静岡へのU・Iターンで条件に当てはまる場合、支援金が支給されます。 ■リモート勤務可(申請制):お子さんの学校や保育園等の長期休暇・看病・通院・介護等で勤務できるが出社ができない場合に申請の上リモートワーク可 ■副業可(申請制):自社と競合しないサービスかつ自社での勤務に影響しない範囲 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝休み)年間休日125日(有給休暇除く)、年末年始・慶弔・特別・GW・夏期・お盆休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇 ※有給は年5回以上の計画取得を推進しています(有給休暇取得率75%) |
| 成長機会 | 自己ビジョンを持ち、セルフマネジメントができる人材を採用・育成することで、早く大きな裁量を持つことができ、年次や年齢関係なくボトムアップでサービス作りや組織づくりが行える組織を目指しています。 *小さなプロジェクトから早期にリーダーを任される「リーダーMAP」制度で、積極的な権限委譲を行っています *独自のWebマーケティングの総合テスト「新大陸センター試験」や月1回の外部講師を招いたマーケティング勉強会、社内の情報共有で常に最新の情報をインプットできる環境、組織風土です |